Стоит ли рубить с плеча? "Поспешай не спеша", "Не сжигай за собой мосты", "Слово, которое ты не ска...
Стоит ли рубить с плеча?
"Поспешай не спеша", "Не сжигай за собой мосты", "Слово, которое ты не сказал, — твой раб, а высказанное — становится твоим господином"
Я порой делаю преждевременные выводы о людях и их поступках. Иногда резок в высказываниях и своих действиях на проектах по отношению к команде. Однако, после завершения больших проектов, когда «пиратская шхуна» уже вернулась в гавань и я сделал новые, финальные выводы, уже после реальных дел команды, то понимаю, что был не прав вначале по отношению к некоторым.
Замечали ли вы, что люди, которые «надумают щеки» на этапе знакомства, а потом на первых сменах, "сдуваются" ближе к середине и ведут себя просто, тихо и без пафоса, который улетучивается, после их реальных дел, а скромные и простые трудяги наоборот начинают вести себя уверенно и активно?
Только опыт и проверка в полевых условиях позволяет определить реальный КПД "пирата".
С опытом приходит понимание, что «твердые» люди, которые показывают свою работу и отстаивают точку зрения, даже спорят на площадке, аргументируя свои доводы, запоминаются лучше. С ними потом интереснее и проще работать. Они гарантируют качество и отвечают за свою работу.
"Поспешай не спеша", "Не сжигай за собой мосты", "Слово, которое ты не сказал, — твой раб, а высказанное — становится твоим господином"
Я порой делаю преждевременные выводы о людях и их поступках. Иногда резок в высказываниях и своих действиях на проектах по отношению к команде. Однако, после завершения больших проектов, когда «пиратская шхуна» уже вернулась в гавань и я сделал новые, финальные выводы, уже после реальных дел команды, то понимаю, что был не прав вначале по отношению к некоторым.
Замечали ли вы, что люди, которые «надумают щеки» на этапе знакомства, а потом на первых сменах, "сдуваются" ближе к середине и ведут себя просто, тихо и без пафоса, который улетучивается, после их реальных дел, а скромные и простые трудяги наоборот начинают вести себя уверенно и активно?
Только опыт и проверка в полевых условиях позволяет определить реальный КПД "пирата".
С опытом приходит понимание, что «твердые» люди, которые показывают свою работу и отстаивают точку зрения, даже спорят на площадке, аргументируя свои доводы, запоминаются лучше. С ними потом интереснее и проще работать. Они гарантируют качество и отвечают за свою работу.
Добавить комментарий
Вы не авторизованы! Войти или зарегистрироваться?