Только соберёшься сделать материал о прошлом, как тут же появляется свежая новость, которая вам точн...

1453
Только соберёшься сделать материал о прошлом, как тут же появляется свежая новость, которая вам точно пригодится.

Почему пригодится? Потому что точно нужно знать, что требовать возврата премии нельзя.

Следите за руками: согласно ТК (ст.129) премия - часть зарплаты.

По ст. 137 ТК излишне выплаченная зарплата не может быть взыскана с работника, за исключением счётной ошибки, вины работника в невыполнении норм или простое (согласно решению комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров) или если решением суда установлено, что излишнее перечисление было вследствие неправомерных действий работника (например, если бухгалтер нахимичил в свою пользу).

Есть достаточно обширная практика, когда людям выплачивали зарплаты в двойном размере, и это тоже не было признано счётной ошибкой.

С премиями слегка сложнее, нужно всё же изучить документы применительно к конкретному случаю, однако стремится в сторону ста процентов вероятность того, что речь совсем не о счётной ошибке. Из описания очень на это похоже

Добавить комментарий

Вы не авторизованы! Войти или зарегистрироваться?